「頑張りが正当に評価され、夢が形になる場所。」 MOAROは、一人ひとりの挑戦と成長を全力で支えます。
個人の数字だけに追われるギスギスした環境ではなく、全員で高め合い、全員で豊かになる。それがMOAROの社内制度です。あなたの得意なことや挑戦したい気持ちを評価し、物心両面で満たされる仕組みを整えています。
✨ MOAROが誇る5大社内制度
🤝 01. 個人のノルマ一切なし！全員で支え合う「チームワーク評価」
MOAROでは、スタッフに過度なプレッシャーを与える個人ノルマは一切設けていません。私たちが何より大切にしているのは、サロン全体の「チームワーク」です。全員で目の前のお客様をおもてなしし、全員で目標を達成していく風土だからこそ、人間関係に悩むことなくのびのびと自分の良さを活かして働けます。
📈 02. 透明性抜群！頑張りがすぐ給与に反映される「技術査定＆随時昇給制度」
「いつになったら給与が上がるのか分からない…」そんな不満をMOAROは完全にゼロにします。明確な評価基準をクリアするごとに随時昇給する「技術査定制度」を導入。未経験からのスタートや研修期間中であっても、しっかりお給料をもらいながら、自分の成長スピードに合わせて着実にベースアップしていけます。
🎓 03. 働きながら国家資格を目指す「自社スクール連携・免許取得サポート」
「美容の仕事に就きたいけれど、まだ免許を持っていない」「学費が心配…」という方を応援する、MOAROだけの特別な制度です。自社運営の美容学校（通信課程）と連携し、2年間サロンで正社員として働き、安定した収入を得ながら国家資格の取得を目指せます。
- 学費の分割払いOK（毎月のお給料から無理なく相殺可能）
- 専属の教育担当による丁寧な国家試験対策・育成体制あり
💰 04. 成果をダイレクトに還元する「各種インセンティブ・手当制度」
スタッフの頑張りやお店への貢献には、高い還元率でしっかり応えます。基本給にプラスして、**物販手当や、指名お客様1名につき400円が支給される「指名インセンティブ」**を完備。また、残業が発生した場合は「残業手当（1日1時間1,800円）」が100%支給されるほか、役職に応じた役職手当など、モチベーション高く働ける手当が充実しています。
🚀 05. 『luxe』の創業メンバーへ！「マルチキャリアアップ支援制度」
MOAROでは、一人の施術者として現場に立ち続けるだけでなく、あなたの「やりたい」に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 希望者は、技術のほかに**「カウンセリング力」「広告戦略」「メニュー戦略」**といったサロン経営の核心を学ぶことができ、将来的に立ち上げる新ブランド『luxe（リュクス）』の店長や幹部といった「ブランド創業メンバー」として活躍する道も拓かれています。